• 睡醒到上班只需要一分鐘

這件事無疑是遠端工作最大的幸福感來源，不用通勤人擠人，舟車勞頓的早上七點出門，然後晚上八點才回家，身為遠距工作者從床上到上班的距離就是一分鐘那麼短暫！但正因為如此，既使團隊有明定的上班時間，還是很容易不小心超時，因為所有事物都能通過手機跟電腦完成，有時候下班時間看到工作訊息還是會忍不住回應，一有靈感還是會忍不住寫下文章，就像我本人現在這樣…，因此為自己制定明確的生產力計畫，其實也蠻重要的，才不會覺得一整天都在工作，過於緊繃對生產力是沒有幫助的！再來就是老闆跟員工需要有足夠的信任及默契，曾聽過朋友分享疫情期間遠距工作的經驗，就是老闆隨時隨地都有可能要他進入工作狀態，根本沒有下班時間，超級崩潰！

• 比起時間管理，更重要的是自我管理

這一點無論是遠端工作，還是在辦公室，其實都很重要，我想許多人都希望自己擁有時間管理的能力，你一定也嘗試過幫自己安排日行程，規定幾點到幾點要做什麼，我也試過，但很可惜的宣告失敗！不過這不代表所有人都不適用，我後來選擇的方式是以排序待完成事項的「重要性」去進行的，比如說今天我需要完成的事項有三件，就規劃出優先順序，然後選擇在我最有生產力的時間去完成最重要的那件事，其他時間就處理比較不緊急的事，剩下的時間就「好好過生活」，是採用一個比較彈性的自我管理方式，遠端工作的好處大概就是不會突然被主管叫去開會，在辦公室上班的人應該都懂被打斷手上的工作有多令人抓狂！！

• 良好的溝通能力

因為是遠端工作，同事不會隨時都在你身邊，所以大多會通過訊息來傳遞資訊，回覆通常不會是即時性的，因此在傳遞訊息時非常建議大家一次把想說的話說清楚，同事看到時也能一次性做回覆，才不會一來一往浪費很多時間，如果害怕文字會有誤解的話，也可以事先跟同事約定通話時間、或者是碰面時間，來讓工作任務能夠更順利的進行唷！

• 遵守團隊規則，任務期限

不在公司上班意味著沒有主管盯著你，因此遵守團隊制定的規則，以及確保任務在時間內完成變得更為重要，因為每個人要負責的項目都不一樣，有時候會是相互合作的狀況，敲定每一件任務的期限，是遠距工作者必備的sense！因此如果習慣拖延，遲交的患者們，非常不建議你成為遠端工作者，因為同事可能會想掐死你呀，尊重任務完成的時間點，尊重同事，更是善待你自己的表現唷！

• 沒有同事打鬧，客戶踩雷只能對著電腦嘆氣

想必大家都知道在辦公室的樂趣，就是可以聊聊天，一起團購下午茶，客戶犯蠢的時候可以一起罵罵客戶，但是遠距工作，只能對著電腦嘆氣，然後打字跟同事抱怨，這種時候就很希望是在辦公室上班，憋著一口氣，會憋死自己的，沒有同事在身邊偶爾還是會覺得很孤單，但好處就是能保持十足的專注力在工作上，對於需要專注的知識工作者們，遠端工作是非常友善的方式。

以上是遠端工作者的真實面貌分享，但都只是冰山一角～想必大家還有更多有趣的心得可以分享，歡迎留言告訴我們你喜歡什麼樣的工作型態呢？也歡迎大家申請「ASIF的創作者計畫」，跟我們分享更多有趣的事物唷！

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