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用血型來管理你的團隊|如何把成員放對位置?

血型其實比星座還準,很多大公司企業面試會看血型來挑選他們想要的員工,日本和韓國都很重視血型,血型很好了解一個人,因為它是基因是DNA,是可以用科學解釋的東西,不是天體行星的運行。

圖片取自網路

O型是最古老的血型,狩獵時期,適合吃肉,對肉食比較能夠消化,也是所有血型裡免疫系統最好的。接著從狩獵慢慢進展到農耕,以澱粉類為主,吃菜種菜,比較推薦A型人吃素,A型也是所有血型裡面免疫力最差的。再來是遊牧民族的B型,後來衍生出來的血型,免疫力也比A型好,僅次於O型。最後是新興人類的AB型,是最新的血型,比例也是最少的,但免疫系統還是比A型好。


狩獵時期的代表:O型人

O型是所有血型裡最容易有錢的,很多很會賺錢的企業家幾乎都是O型,因為他們有毅力、很執著,在意一件事情就會努力去完成,我就是要賺錢我就是要成功,所以他們在事業上目的性都會很強,但通常都是中年或三十歲以後,O型是所有血型裡前後期差異最大的,小時候很溫順,好說話,耳根子軟,但隨著年紀增長,自我意識就會逐漸上漲,成年之後就會很強硬,堅持自我主張,到中年和老年時期決斷力十足,而且年紀越大脾氣越差。

由於O型正義感和自尊心強,通常非常堅持己見,沒辦法接受別人反駁自己,心中有無限的小劇場,容易把情緒小題大作,所以千萬不要在團隊裡當眾給O型難看,甚至可能會為了賭一口氣,憤而離席來證明自己的不滿。

要讓O型在團隊裡有所表現的話,請大力讚美他們,浮誇式的稱讚他們也很喜歡,他們介於感性與理性之間,如果想要調整O型的工作表現,建議檯面上給他們舞台,以及交接或指派任務,把他們的優點放大,因為愛面子的他們,在大家這麼多雙眼睛的注目下,也只能硬著頭皮一定要把事情做好,缺點則是選擇私底下一對一的時候,再用朋友之間輕鬆的方式來告訴他們,並且再加上一點鼓勵,因為他們很容易前面衝很快,後面就軟掉了。


圖片取自網路

農耕時期的代表:A型人

A型很謹慎很細心,很在意別人對自己的看法,也很害怕有人討厭自己,因此他們常常會勉強自己來配合別人,希望大家都要開心,也不希望自己的意見太過突出。A型是和平主義者,不喜歡引起紛爭和衝突,吵架場合的和事佬通常都是A型,如果要認真完成一件事情的時候,就會卯足全力,盡心盡力的去做,完全不會馬虎,而且不會輕易說放棄,是那種很願意犧牲奉獻的角色,所以A型通常壓力都很大,因為總是要顧東顧西。

正好跟O型相反的是,A型小時候通常是任性的小公主小王子,長大之後就會越來越認命,很在意團隊合作,謹慎小心不惹事,他們常常會替別人著想,任何意見都想以大家的意見為主,不會想要強出頭,耐心度很夠,就像媽媽一樣很愛照顧人。

因為在意別人眼光,所以常常太壓抑的A型,身體自然好不到哪裡去。但這麼小心翼翼的A型並非完全沒有企圖心的,因為他們害怕犯錯,所以很擅長計畫,什麼事情都會安排得妥妥當當,而且非常遵守規矩,不會破壞團隊的秩序,按部就班的步調只要跟著他們的計畫走,通常都是令人安心的。然而很願意付出的這種個性也常常被當成工具人,什麼疑難雜症和別人不願意做的小事,交給他們就對了。


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遊牧民族的代表:B型人

B型熱愛自由,感性大於理性,不在乎別人的看法,做事大剌剌,不在意太多小細節,覺得人活著快樂最重要,何必在乎那些眉眉角角,同時也很不喜歡集體生活,倒不是他們不適應或做不好,而是B型很需要私人空間,太黏膩的關係和距離,他們會覺得煩,B型也很討厭階級制度,對很多倫理道德感到矯情造作,所以如果是在傳統保守的職場上,老闆是最不喜歡錄用B型人的,因為配合度太低。

B型從小到大沒多大的性格變化,就是個天真浪漫的孩子,活蹦亂跳,常常有天馬行空的想法,沒有什麼可以侷限他們,富有實驗精神,也因此容易和人打成一片,通常在一個聚會裡最活躍的都是他們,講話節奏快,話題轉換的也快,所以跟B型交朋友相處沒什麼負擔,因為開心就好。

和觀察系A型還有O型完全相反,B型粗心大意,很隨性的看心情做事,什麼都很樂觀看待,幾乎可以說是本身內建沒有察言觀色這個系統,而且他們喜歡挑戰所有人,就像調皮的孩子。最容易和正義感十足的O型吵架,因為B型最不受控制,但B型不是真的想吵,只是覺得很好玩,O型是真的想理論清楚,所以B型會一直去挑O型的毛,O型就會炸掉,B型就會覺得你這麼認真是有病哦,然後走掉。什麼世俗道德、團隊規範不要想套用的B型身上,因為規矩對他們來說是身外之物。


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稀有民族的代表:AB型人

AB型是最晚出現的血型,也是比例最少的血型,物以稀為貴,你可以說他們特別,也可以說他們怪,因為他們同時擁有A型和B型的特質,剛好這兩個血型的性格大不相同,如果AB型再加上水瓶座或處女座的組合,那真的是狂上加狂。AB型很有直覺力和觀察力,很快就可以交到很多朋友,但真心的不見得有幾個,總是有距離感和一道牆在,因為他們覺得自己與眾不同。

小時候的AB型害羞木訥,然而有A型和B型的優點,所以善於觀察和處理人際關係,解決問題的能力也一把罩,越老越不好說話,容易陽奉陰違、口是心非,容易眼睛長在頭頂上,像個傲慢的孤獨老人那樣。他們不善於談感情,過於理性,認為情感這種東西是很單純的,討厭複雜。

很多人覺得AB型很難搞,常常一副撲克臉擺在那,但是其實他們非常有計畫和邏輯,成穩縝密的他們對於很多事情都可以很客觀的判斷,是非分明,不會因為你是朋友就是非不分,也不會因為討厭你,對的事情就變成不對,所以很容易被人家誤會他們高高在上。由於AB型認定的真心朋友不多,他們認為喜歡一個人就是喜歡,沒有為什麼,這麼直觀和直覺性的他們討厭拖拖拉拉,一旦他們把你當兄弟和閨蜜的話,就會義氣相挺。(延伸閱讀:對症下藥的溝通法則|如何和身邊四大象限的星座說話?


血型總整理:

O型–衝鋒陷陣的第一線
A型–管理秩序的秘書長
B型–炒熱氣氛的公關家
AB型–成穩縝密的計畫者

不是一群人一起做事就叫做團隊,知道了血型相對應的性格後,我們就可以把每個人的優點放大,將他放在合適的位置上,管理團隊一直都不是件容易的事,因為這些來自四面八方的人,不同的思維模式卻要往同一個目標前進,因此領導不能處處親力親為,卻要懂得親力親為,若想要把規模做得更大,勢必要學會用人,用人的前提就是,先知道自己有什麼樣的人可以使用,人的多樣性應該是拿來整合團隊加分的,不是分散團隊力量的。(延伸閱讀:職場競爭力|遠端不NG!團隊合作的三大重點整理

(本文取自ASIF創作者翊喬,點此看更多她的分享~)

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